Nuestra metodología permite:

Un nuevo programa de reforzamiento puede ser creado en pocos minutos. Sólo se necesita:

1. Ingresar descripción, plazos y premios
2. Ingresar las actividades claves y su puntaje
3. Definir niveles
4. Invitar a los participantes

Las conductas a reforzar pueden ser básicas (p.ej. Mantener limpio el espacio de trabajo) hasta conductas complejas (ej. Demostrar compromiso) o hitos medibles (ej. Aumentar las ventas en 20%). Basado en la observación directa de estas conductas críticas, el jefe (gerente, líder de equipo, supervisor, etc.) asigna los puntos a los empleados. Estos reciben un correo electrónico y pueden compararse con sus pares en una tabla de posiciones, creándose así una sana competencia. Los empleados pueden subir de niveles de aprendizaje (ej. Novato – Avanzado – Experto – Maestro), demostrando así a sus pares su grado de experticia en un determinado tema. Al mismo tiempo, alcanzar un nivel implica ganarse privilegios adicionales, por ejemplo, hacer felicitaciones a sus pares. Los puntos obtenidos son canjeables por premios tangibles (gift card, día libre, etc.), los que constituyen un factor motivacional muy importante.

• Arriendo de plataforma (SaaS)
• Consultoría y co-diseño de campañas
• Capacitación a administradores
• Charlas de inducción
• Soporte técnico

• Reforzamiento de un cambio cultural
• Campañas específicas (seguridad, autocuidado, nutrición, etc.)
• Seguimiento a cursos de capacitación
• Evaluación del desempeño
• Evaluación de resultados o KPI's

iKwest es un juego al aire libre, tipo búsqueda del tesoro con GPS, utilizando tecnología de punta de manera lúdica. Sea que su empresa necesita potenciar las habilidades blandas de sus trabajadores, o simplemente diseñar una jornada de cameradería de manera entretenida, tenemos la herramienta perfecta para una experiencia inolvidable.

Nuestra metodología permite:

Una típica actividad iKwest tiene el siguiente formato:

1. Bienvenida y breve introducción
2. Se forman grupos de entre 5 y 10 personas, usando una metodología lúdica. Cada equipo debe asignar un navegante, quien usará un teléfono móvil con nuestra aplicación iKwest pre-configurada.
3. Con un mini-circuito de 2 puntos, se les capacita a los navegantes en el uso del teléfono y la aplicación iKwest. Paralelamente, con los demás participantes se realiza una elongación, y cada equipo debe inventar un grito.
4. Cada equipo recibe en el celular una pista que debe resolver para encontrar el lugar de la primera estación. El navegante debe guiar al grupo, usando el "distanciometro" de la aplicación, el cual le indica si se acerca o se aleja del lugar a encontrar. Una vez llegado al lugar correcto, aparece automáticamente una pregunta en la pantalla. El navegante debe compartirla con el equipo. En conjunto discuten e ingresan la respuesta correcta. Cada pregunta tiene un tiempo máximo para contestar, y el grupo obtiene puntos por cada respuesta correcta. Opcionalmente, el equipo debe realizar una prueba adicional. Se repite la dinámica pista - pregunta / prueba adicional hasta terminar el juego. El diseño del circuito considera un equipo por estación, es decir, los equipos recorren las estaciones en forma rotativa. Tanto las preguntas como las pruebas adicionales reciben puntos, por lo que al final habrá un equipo ganador.
5. Finalizado el circuito, se da un breve descanso.
6. La jornada termina con un de-breafing, reflexionando sobre la experiencia, la premiación del equipo ganador y un cierre.

• Arriendo de sistema (software cliente-servidor)
• Arriendo de teléfonos pre-configurados
• Exploración en terreno y georeferenciación de lugares
• (Co-)Diseño de rutas
• (Co-)Diseño de contenidos (pistas, acertijos, preguntas trivia, etc.)
• Asistencia en terreno
• Facilitación y relatoría
• Actividades y pruebas adicionales